株式会社エジクションでは、社員が仕事と子育てを両立できる職場環境を整備し、すべての従業員が能力を十分に発揮できるよう、次の通り行動計画を策定します。
1.計画期間
令和7年2月1日 ~ 令和12年1月31日(5年間)
2.内容
目標1:育児・介護と両立できる働き方の支援
- 育児・介護休業制度の周知と取得の推進(対象者へのガイド配布)
- 出産・育児に関する相談窓口の設置
- 育児短時間勤務制度の利用事例を社内連絡アプリで紹介
目標2:多様な人材の活躍推進(女性・若手)
- 採用における女性応募者の増加(会社紹介ページの改訂)
- 若手社員向けの研修制度を年1回実施
- 管理職候補に対するロールモデル紹介
目標3:長時間労働の抑制と柔軟な働き方の導入
- 勤怠管理システムの見直しと定時退社日(月2回)の設定
- 一部職種でリモート勤務・時差出勤のトライアル導入
3.計画の周知・公表方法
- 社内:掲示板、就業規則、イントラネットへの掲載
- 社外:下記URLにて一般公開